Slowing est une entreprise détenue par des femmes et dirigée par des BIPOC qui met l'accent sur l'entretien des relations avec des partenaires et des fournisseurs locaux qui partagent notre engagement en faveur de la diversité et des pratiques inclusives.

Notre comité consultatif est composé à 80 % de femmes, ce qui reflète notre engagement en faveur de l'autonomisation et du leadership des femmes. Cette approche est au cœur de la philosophie de Slowing, qui vise à autonomiser les communautés sous-représentées et à contribuer à la création d'opportunités équitables. En collaborant avec des entrepreneurs locaux qui valorisent également ces principes, nous favorisons un impact positif et durable au sein de l'industrie et de la communauté au sens large.

* Les noms complets sont temporairement masqués à des fins de référencement